Otomatik Katılım Sistemi Nedir?

01.01.2017 itibari ile başlayan OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ; 45 yaşını doldurmamış tüm kamu ve özel sektör çalışanlarının otomatik olarak işverenleri aracılığıyla Bireysel Emeklilik Sistemine dahil edilmesini hedefleyen, çalışanların tasarruf alışkanlıklarını arttırmaya yönelik olarak başlayan sistemdir. 

Özellikleri

Çalışanları Tasarrufa Teşvik Etmeyi Amaçlayan Otomatik Katılımın Özellikleri

  • Katkı payı çalışanın prime esas kazancının %3'ü kadardır.
  • %25 devlet katkısına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ek 1.000 TL devlet katkısı bulunmaktadır.
  • Emeklilik gelir planı tercihinde %5’i kadar ek devlet katkısı ödenecektir.

Sıkça Sorulan Sorular

Otomatik Katılım ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

Otomatik Katılıma kimler dahil olacak?

Türk vatandası veya mavi kartlı olup, 45 yasını doldurmamıs tüm 4a ve 4c kapsamındaki çalısanlar ve çalısmaya yeni baslayacaklar uygulamaya dahildir.

Otomatik Katılım zorunlu bir uygulama mıdır?

Otomatik Katılım, sisteme girisi zorunlu, fakat sistemden çıkısı istege baglı bir uygulamadır.

Mevcutta BES sözlesmesi olanlar ne olacak?

Mevcut bir bireysel emeklilik sözlesmesi olsa da, 45 yasını doldurmamıs kamu ve özel sektör çalısanları yeni sisteme dahil edilmektedir.

Kisiler kendileri mi sisteme dahil olacak?

Çalısanlar, çalıstıkları kurum tarafından sisteme dahil edilecektir.

Otomatik Katılıma katkı payları nasıl ödenecek?

Isveren, her maas ödemesinde, çalısanı için ödedigi maastan kesinti yapıp, seçilen ödeme gününde emeklilik planına aktaracaktır. Isverenin katkı payı ödemesini geciktirmesi durumunda yasal yaptırımlara tabi olacaktır.

Sisteme ne kadar katkı payı ödenecek? Katkı payı degistirilebilir mi?

Ödenecek katkı payları, çalısanların prime esas kazançlarının %3'ü oranında olup, her maas ödemesinden otomatik olarak kesilecektir. Çalısan, isvereninden daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını talep edebilir.

Otomatik Katılımda isveren de çalısan gibi katkı yapacak mı?

Hayır. Isverenin hiçbir katkısı olmayacak. Bu sistemde isverenin ilgili çalısanı sisteme dahil etmek ve maasından kesilecek belirlenmis tutarı anlasma yaptıgı bireysel emeklilik sirketine zamanında aktarmak dısında bir yükümlülügü bulunmuyor.

Otomatik Katılım kapsamındaki sözlesmeler için devlet katkı payı ödeyecek mi?

Ödenen katkı payının %25'ine karsılık gelen tutar Devlet Katkısı olarak sözlesmelere ödenecektir. Çalısana sisteme giriste bir defaya mahsus olmak üzere, 1.000 TL ilave Devlet Katkısı ödemesi gerçeklestirilecektir. Ilave devlet katkısı ödemesi sadece Otomatik Katılım kapsamındaki sözlesmeler için geçerli olacaktır.

İşveren, maaştan yapılan kesintiyi BES’e aktarmazsa ne olacak?

Kanun isverene, basta para cezası olmak üzere sıkı yaptırımlar uyguluyor. (Ihlal basına 100 TL para cezası) Isverenin bu kapsamdaki yükümlülükleri Çalısma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgı tarafından denetlenecek. Ayrıca, çalısandan yapılan kesintinin geç yatırılması sonucu bundan dogan gelir kaybı zararı da isveren tarafından karsılanacak.

Çalısanın isyerinin degismesi halinde nasıl bir yöntem izlenecek?

Çalısanın isyerinin degismesi halinde, yeni isyerinde madde kapsamında bir emeklilik planı var ise çalısanın birikimi ve sistemde kazandıgı emeklilige esas süresi yeni isyerindeki emeklilik sözlesmesine aktarılır. Yeni isyerinde emeklilik planının bulunmaması halinde çalısan talep ederse önceki isyerinde düzenlenmis sözlesme kapsamında katkı payı ödemeye devam edebilir, talep etmezse emeklilik sözlesmesi sonlandırılır.

Ek Devlet Katkısı‘nı nasıl alırım?

Emeklilik hakkının kullanılması halinde, hesabında bulunan birikimi en az 10 yıl boyunca, yıllık gelir sigortası kapsamında düzenli gelir olarak almayı tercih eden çalısanlara, birikimlerinin %5’i kadar Ek Devlet Katkısı ödemesi yapılacaktır.