Türkiye’de çalışma hayatındaki kadınların hakları son yıllarda önemli ölçüde artırıldı. Böylece kadınların çalışma hayatında daha çok yer almasının da önü açılmış oldu, özellikle maddi destekler önemli avantajlar sağlıyor. Yasalarımıza baktığımızda genel olarak 15 ayrı konuda kadın çalışanların desteklendiğini görüyoruz. İşbaşı eğitiminden, kreş yardımına, doğum parasından erken emekliliğe kadar birçok konudaki desteklerden bu yazımızda anneleri ilgilendiren kısmını detaylandırmaya çalışacağız.
Kadınlar doğum yaptıklarında üç, bazı durumlarda ise dört ayrı ödenek alıyorlar. Öncelikle doğum izninde oldukları dönemde maaşlarını devletten iş görmezlik ödeneği ile alan annelere ayrıca doğum parası, emzirme ve yaparlarsa yarı çalışma ödeneği de veriliyor. Böylece asgari ücretli bir annenin aldığı para en az 6.847,57 lira oluyor. Çocuk sayısına göre bu rakam 7.147,57 liraya kadar çıkıyor.
İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ: Doğum öncesi ve sonrası 16 hafta izin kullanan annelere çalışmadıkları sürenin parası devlet tarafından ödeniyor. Asgari ücretteki artış, en düşük doğum izni parasını bin 317 lira artırdı. En düşük izin parası 2018'de 5 bin 50 lirayken, bu yıl 6 bin 367 lira 57 kuruşa çıktı. Yani asgari ücretli anneye, doğum iznindeyken devlet 6 bin 367 lira 57 kuruş ödeyecek. Bu ödenek rapor süresince yani 16 hafta bu da 112 gün ediyor elde edilen brüt ücretin üçte ikisi kadar oluyor.
Asgari ücretli bir annenin ödeneği şöyle hesaplanıyor:
Aylık brüt ücret: 2.558,40 TL
Günlük brüt ücret: 2.558,40 TL/ 30 = 85,28 TL
16 Haftalık (112 gün) rapor parası: - 85,28X 112= 9.551,36
Anneye ödenecek miktar: 9.551,36 X 2/ 3= 6.367, 57 TL
BU PARAYI ALMA ŞARTLARI NEDİR?
*Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor
*Rapor süresince yani 112 gün içinde iş yerinde çalışmıyor olmak gerekiyor.
*Doğum parasının alınabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması isteniyor.
*Kadın çalışan doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle mükellef. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.
DOĞUM YARDIMI: Annelere çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın doğum parası da veriliyor. İlk çocuk için 300, ikinci için 400, üçüncü ve sonrakilere de 600 lira ödeniyor. Bunun için en yakın kaymakamlığa başvurmak yeterli, Çocuğun doğum belgelerini de yanınızda götürmeyi unutmayın.
EMZİRME ÖDENEĞİ: Emzirme ödeneği almak için de kadının çalışıyor olması ya da kendi işini yapması veya eşinin kendi işini yapıyor ya da bir yerde çalışıyor olması yeterli oluyor. Her yıl bu ödenek yeniden belirleniyor. 2018'de tutar 149 liraydı. Bu yıl 180 lira ödeniyor. Kadın çalışmıyorsa sigortalı eşine bu para ödeniyor.
Faruk Erdem