Türkiye’de ocak ve temmuz ayları yaklaşık 20 milyon vatandaşın gelirlerini direkt olarak ilgilendiriyor. 12 milyondan fazla emekli, 3 milyona yakın memur, engelliler, yaşlılar evde hastasına bakanlar için ücret artışları ocak ve temmuz aylarında yapılıyor. Bu yılda Temmuz ayı ile birlikte hem emeklilerin ve memurların hem de sosyal yardım alan vatandaşların gelirlerinde artış oldu.
SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 5.01 oranındaki 6 aylık enflasyon kadar zam alırken memurlar ve memur emeklileri ise yüzde 5’lik zamlarına ilaveten enflasyon farkını da aldılar. Böylece memurların ve memur emeklilerinin Temmuz zam oranı yüzde 6.02 olarak uygulandı. SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memurlar bu ay zamlı maaşlarını hesaplarında görecekler. Memur emeklileri maaşlarını erken aldıkları için onlara ayrıca fark da yatırılacak. Memur maaş katsayısında meydana gelen yüzde 6.02’lik artış ile birlikte sosyal yardımların yani 65 yaş aylığı, engelli maaşı ve evde hastasına bakana verilen yardım miktarları da artırılmış oldu.
YENİ MİKTAR UYGULANACAK
Temmuz ayı ile birlikte maaşlar artarken her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavanı da yükseltildi. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 4 Temmuz tarihli genelgesine göre Tazminat tavanı 6 bin 17 liradan 6 bin 379 liraya çıktı. Kıdem tazminatı SSK'lı çalışanların güvencesi niteliğinde. Bu tazminata hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az 1 yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her 1 yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Ancak tazminatın bir tavanı bulunuyor. Çalışılan her yıl için ödenecek tutar bu tavanı aşamıyor. Bu da memur maaşlarına endeksli. Bu ay memur maaşı zamlandığı için bu tavan da yükseldi. Tazminat tavanı 6 bin 17 lira 60 kuruştan 6 bin 379 lira 86 kuruşa çıktı. Böylece brüt maaşı tavanı aşanların çalıştıkları her yıl için kazancı 362,26 lira oldu. Bu tutar 31 Aralık 2019’a kadar geçerli olacak. Buna göre işverenler bu tutarın üstünde brüt maaşı olan işçisine kıdem tazminatı hesaplarken yeni rakamı dikkate alacak.
İSTİSNALAR DA VAR
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.
TABLO
Son 10 yılın tavan ücretleri
DÖNEM TAZMİNAT TAVANI
2009 (Ocak-Temmuz) 2.260,05 TL
2009 (Temmuz-Aralık) 2.365,16 TL
2010 (Ocak-Temmuz) 2.427,03 TL
2010 (Temmuz-Aralık) 2.517,01 TL
2011 (Ocak-Temmuz) 2.623,23 TL
2011 (Temmuz-Aralık) 2.731,85 TL
2012 (Ocak-Temmuz) 2.917,27 TL
2012 (Temmuz-Aralık) 3.033,98 TL
2013 (Ocak-Temmuz) 3.129,25 TL
2013 (Temmuz-Aralık) 3.254,44 TL
2014 (Ocak-Aralık) 3.438,22 TL
2015 (Ocak-Temmuz) 3.541,37 TL
2015 (Temmuz-Aralık) 3.828,37 TL
2016 (Ocak-Temmuz) 4.092,53 TL
2016 (Temmuz-Aralık) 4.297,21 TL
2017 (Ocak-Temmuz) 4.426,16 TL
2017 (Temmuz-Aralık) 4.732,48 TL
2018 (Ocak-Temmuz) 5.001,76 TL
2018 (Temmuz-Aralık) 5.434,42 TL
2019 (Ocak-Temmuz) 6.017,60 TL
2019 (Temmuz-Aralık) 6.379,86 TL